2025年节假日三倍工资的天数包括：元旦1月1日，春节的农历正月初一、初二、初三，清明节4月4日，劳动节5月1日，端午节5月31日，中秋节10月6日，国庆节10月1日、2日、3日。

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，以及《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

二、具体天数

1. 元旦：2025年1月1日，放假1天，三倍工资。
2. 春节：2025年春节放假时间为1月28日至2月4日，但根据《全国年节及纪念日放假办法》，三倍工资的天数为农历正月初一、初二、初三，即2025年1月29日、1月30日、1月31日。
3. 清明节：2025年4月4日，放假1天，三倍工资。
4. 劳动节：2025年5月1日，放假1天，三倍工资。虽然劳动节实际放假5天，但根据法律规定，只有5月1日当天为三倍工资。
5. 端午节：2025年5月31日，放假1天，三倍工资。
6. 中秋节：2025年10月6日，放假1天，三倍工资。
7. 国庆节：2025年10月1日、2日、3日，放假3天，均为三倍工资。虽然国庆节实际放假8天，但根据法律规定，只有前三天为三倍工资。

三、注意事项

• 法定节假日加班工资的计算方式为不低于工资的百分之三百。
• 用人单位在安排劳动者在法定节假日工作时，必须依法支付三倍工资，且不能用补休来代替加班工资。
• 劳动者在享受法定节假日带来的休息和欢乐的同时，也应注意维护自身的合法权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。