工亡长时间未解决时，殡仪馆费用一般应由用人单位承担。以下是对此问题的详细分析：

法律背景

在工伤事故中，如果员工因工死亡，用人单位有义务处理相关的善后事宜，包括但不限于支付殡仪馆费用。这是基于《工伤保险条例》等法律法规对用人单位在工伤事故中应承担的责任所作出的规定。

具体分析

1. 用人单位的责任：

   • 用人单位应当为员工购买工伤保险，以分散工伤风险。
   • 在员工因工死亡后，用人单位有义务协助处理丧葬事宜，并承担相关费用。

2. 殡仪馆费用的承担：

   • 殡仪馆费用作为丧葬事宜的一部分，理应由用人单位承担。
   • 如果用人单位未及时支付殡仪馆费用，导致费用长期未解决，用人单位仍应承担支付责任。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果用人单位对工伤认定存在异议，并提起了行政复议或行政诉讼，且最终工伤认定被撤销，那么用人单位可能无需承担殡仪馆费用。但这种情况较为罕见，且需要用人单位提供充分的证据来支持其异议。
   • 如果员工死亡并非因工造成，而是由于其他原因（如疾病、自杀等），那么用人单位可能无需承担殡仪馆费用。但这种情况下，具体责任的承担需要根据实际情况和法律规定来判断。

法律建议

1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行协商，要求其承担殡仪馆费用。可以提供相关的法律法规依据，以及工伤认定决定书等证据来支持你的主张。

2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需要提交相关的证据材料，并详细阐述你的请求和理由。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要遵循相关的诉讼程序和法律规定，以维护自己的合法权益。

综上所述，工亡长时间未解决时，殡仪馆费用一般应由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担相关费用，你可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。