一般情况下，私人企业员工替公司给工作人员送烟酒不会被判刑。但是，这一行为是否构成犯罪以及可能面临的法律后果，取决于多个因素，包括烟酒的来源、价值、送礼的目的以及是否涉及其他违法行为等。以下是对这一问题的详细分析：
烟酒的来源与性质：
- 如果烟酒是通过合法渠道购买，且没有涉及任何走私、偷税等违法行为，那么送礼本身通常不会构成犯罪。
- 如果烟酒是走私品或者通过其他非法渠道获得，那么不仅送礼行为可能构成犯罪，接受礼物的人也可能因收受走私物品而承担法律责任。
烟酒的价值与送礼的目的：
- 如果烟酒的价值较小，且送礼的目的是出于正常的商务往来或人情往来，通常不会被视为犯罪。
- 如果烟酒的价值巨大，且送礼的目的是为了谋取不正当利益，如行贿等，那么这一行为可能构成犯罪，如行贿罪或受贿罪。
是否涉及其他违法行为：
- 如果送礼行为伴随着其他违法行为，如虚假报销、挪用公款等，那么这些违法行为也可能导致刑事责任。
公司政策与行业规范：
- 某些公司或行业可能有严格的礼品赠送规定，违反这些规定可能导致公司内部纪律处分，但不一定构成犯罪。
综上所述，私人企业员工替公司给工作人员送烟酒是否会被判刑，取决于多个因素。为了避免潜在的法律风险，建议企业在送礼前咨询专业律师，确保行为符合法律法规和行业规范。同时，员工也应遵守公司政策和法律法规，不参与任何违法违规的送礼行为。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。