原辞退老民师涨工资的情况，主要涉及到的是政策调整或福利待遇的改善，但这并不直接受《中华人民共和国教师法》第九条的规制。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 政策或福利待遇的调整

• 原辞退老民师涨工资，很可能是地方政府或相关部门根据经济发展情况、社会平均工资水平以及教育行业的整体待遇提升等因素，对原辞退老民师的福利待遇进行了调整。这种调整通常是通过政策文件或官方通知的形式发布的。

二. 与《中华人民共和国教师法》的关系

• 《中华人民共和国教师法》第九条主要规定了各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当为教师提供的工作条件和支持，但并未直接涉及教师的工资待遇或辞退后的福利待遇问题。
• 因此，原辞退老民师涨工资的情况，虽然体现了对教师群体的关怀和待遇提升，但并不直接受《中华人民共和国教师法》第九条的约束或规制。

三. 建议与咨询

• 如果您或您身边的人是原辞退老民师，并且对此次涨工资有具体的疑问或需要进一步的帮助，建议直接咨询当地的教育行政部门或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。
• 同时，也可以关注当地政府部门或教育机构的官方网站、公告栏等，以获取最新的政策文件和通知。

综上所述，原辞退老民师涨工资的情况主要受到政策或福利待遇调整的影响，并不直接受《中华人民共和国教师法》第九条的规制。如有进一步需要，您可以继续咨询我。