在陕西省，产假183天的计算是基于国家规定产假98天，加上地方规定的增加产假60天，以及参加孕前检查增加的10天，再加上生育三孩额外增加的15天。以下是具体的计算方式：

1. 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。

2. 地方增加产假：根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条，职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天。

3. 孕前检查增加产假：同样根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条，女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上再增加产假十天。

4. 生育三孩增加产假：若女职工生育三孩，根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条，在前款规定的产假基础上再增加产假十五天。

将以上各部分相加，即可得出陕西省产假183天的计算方式：98天（基础产假）+ 60天（地方增加产假）+ 10天（孕前检查增加产假）+ 15天（生育三孩增加产假）= 183天。

请注意，这个计算是基于一般情况的，具体产假天数可能因个人情况（如难产、多胞胎等）而有所不同。如有进一步需要，您可以继续咨询我。