针对你提出的“灾后重建项目用工不用本地灾民怎么办”的问题，首先我们要明确的是，灾后重建项目在用工上应遵循一定的法律和道德原则，确保公平、公正地对待所有潜在的劳动者，包括本地灾民。以下是我对这个问题的详细解答：

1. 法律层面：

   • 劳动法与就业平等：根据劳动法的相关规定，所有劳动者在就业过程中应享有平等的权利，不因地域、身份等因素而受到歧视。如果灾后重建项目在用工过程中存在对本地灾民的歧视性做法，这是违反劳动法的。
   • 政策引导与扶持：政府通常会出台相关政策，鼓励和支持灾后重建项目优先吸纳本地灾民就业，以促进灾区经济的恢复和灾民生活的重建。项目方应积极响应这些政策，为本地灾民提供就业机会。

2. 道德与社会责任：

   • 道德义务：从道德层面讲，灾后重建项目有责任为受灾地区的人民提供尽可能多的帮助，包括就业机会。这不仅是对灾民的人文关怀，也是对社会责任的一种体现。
   • 社会和谐与稳定：优先吸纳本地灾民就业，有助于减少社会矛盾和不稳定因素，促进灾区的和谐与稳定。

3. 实际操作建议：

   • 加强宣传与引导：项目方可以通过各种渠道加强宣传，让本地灾民了解项目的用工需求和招聘流程，鼓励他们积极参与。
   • 建立公平的招聘机制：制定明确的招聘标准和程序，确保所有应聘者都能在公平、公正的环境下竞争。
   • 提供培训与技能提升：如果本地灾民在技能或经验上有所欠缺，项目方可以考虑提供必要的培训和技能提升机会，帮助他们更好地适应岗位需求。

综上所述，灾后重建项目在用工上应充分考虑本地灾民的就业需求，遵循法律法规，履行道德和社会责任。如果项目方在用工过程中存在对本地灾民的歧视或不合理做法，你可以向相关部门反映情况，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。同时，我也鼓励你与项目方进行积极沟通，共同寻求解决方案，以促进灾区的全面重建和发展。