劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病被鉴定为三级伤残时，其赔偿金额并非固定值，而是根据多个因素综合计算得出。以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，对三级伤残赔偿项目的详细解析和计算方法：

一、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 由工伤保险基金支付，标准为23个月的本人工资。
   • “本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。

2. 伤残津贴

   • 由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

3. 生活护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理）

   • 由工伤保险基金按月支付，根据生活自理障碍程度分为三个等级：
     • 生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×50%
     • 生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×40%
     • 生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×30%

4. 其他费用

   • 包括医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费用以及辅助器具费等，具体标准由统筹地区人民政府规定或按国家规定标准从工伤保险基金支付。

二、实际应用示例

假设某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，工伤职工本人月工资为6000元，被鉴定为工伤三级伤残且生活部分不能自理，则：

• 一次性伤残补助金为138000元（6000元/月×23个月）
• 每月伤残津贴为4800元（6000元/月×80%）
• 每月生活护理费为1500元（5000元/月×30%）

三、注意事项

• 如用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿费用均由用人单位承担。
• 赔偿金额的具体计算需结合工伤职工的本人工资、所在地的相关标准及实际情况来确定。
• 在发生工伤后，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。

综上所述，劳动者被认定为工伤三级伤残时，应依法享受相应的工伤保险待遇。具体赔偿项目及计算方式需严格按照《工伤保险条例》及相关规定执行，确保劳动者的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。