工伤鉴定为三级残废，劳动者可依法享受多项工伤保险待遇，具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算标准：23个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，且该工资有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 23个月 × 本人工资
   • 实例说明：假设某职工工伤前12个月的平均月缴费工资为6000元，且该工资水平在统筹地区职工平均工资的60%至300%之间，则其一次性伤残补助金为：23个月 × 6000元/月 = 138000元。

2. 按月支付的伤残津贴

   • 支付方式：按月支付，直至退休
   • 计算标准：本人工资的80%。若实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 计算公式：每月伤残津贴 = 本人工资 × 80%
   • 实例说明：继续以该职工为例，其每月伤残津贴为：6000元/月 × 80% = 4800元/月。若当地最低工资标准为5000元/月，则该职工每月实际领取的伤残津贴为5000元/月。

3. 生活护理费

   • 支付条件：需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
   • 计算标准：根据生活自理程度分为三级，完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
   • 计算公式：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 护理等级比例
   • 实例说明：假设统筹地区上年度职工月平均工资为7000元，若该职工经鉴定为大部分不能自理，则其每月生活护理费为：7000元/月 × 40% = 2800元/月。

4. 医疗费用

   • 支付范围：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 实例说明：根据实际发生的符合规定的医疗费用票据确定，如某次治疗花费40000元且均符合规定，则由工伤保险基金全额支付。

5. 其他费用

   • 包括项目：住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资福利待遇等。
   • 支付标准：住院伙食补助费、交通食宿费需经医疗机构出具证明并报经办机构同意，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定；辅助器具费按国家规定标准从工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。

6. 特别提示

   • 用人单位责任：若用人单位未依法参加工伤保险，上述所有费用均由用人单位承担。
   • 法律援助：若用人单位拒不支付相关费用，工伤职工可向劳动部门举报并寻求法律援助。

总结来说，工伤鉴定为三级残废的赔偿金额是一个综合多项赔偿项目的总和，具体数额因个人工资、所在地区等因素而异。劳动者应充分了解相关法律法规和政策规定，确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。