关于“法人代表取消了是否可以追回工资”的问题，首先我们要明确一点：法人代表的取消或变更，通常涉及到公司法人结构的调整，但这与个人的工资权益并不是直接相关的两个事项。接下来，我会从几个方面来详细解答这个问题。

1. 法人代表取消的含义：

   • 法人代表是公司的法定代表人，其取消通常意味着公司法人结构的变更，比如更换法人代表、公司注销等。
   • 取消法人代表并不直接等同于解除与公司的劳动关系，除非同时有明确的劳动关系解除通知。

2. 工资权益的独立性：

   • 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与是否担任法人代表无直接关联。
   • 即便法人代表身份被取消，只要劳动者仍为公司提供了劳动，且未收到工资支付的明确拒绝或劳动关系被解除的通知，就有权要求支付工资。

3. 追回工资的可能性：

   • 如果法人代表身份取消后，公司未支付或拖欠工资，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式追回。
   • 追回工资的具体金额和可能性，取决于劳动者提供的劳动量、公司的财务状况、劳动合同的具体条款以及相关法律法规的规定。

4. 建议与行动：

   • 如果您的法人代表身份被取消，且公司未支付或拖欠工资，建议先与公司进行沟通协商，明确工资支付情况。
   • 如果沟通无果，可以收集相关证据（如劳动合同、工资单、工作记录等），向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼。

综上所述，法人代表的取消并不直接影响劳动者的工资权益。如果公司未支付或拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可以通过法律途径追回。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。