针对您提出的问题“育儿嫂签了合同不干了，合同生效吗”，我首先给出明确的结论：合同是否生效，并不直接取决于育儿嫂是否继续履行合同，而是要看合同本身的约定以及相关的法律规定。

接下来，我从以下几个方面详细解释：

1. 合同生效的要件：

   • 合同生效一般需满足四个要件：主体合格、意思表示真实、内容合法、形式合法。只要这四个要件都满足，合同自成立时即生效。
   • 育儿嫂签了合同，如果合同内容合法、双方意思表示真实，且没有违反法律强制性规定，那么这份合同在签订时就已经生效。

2. 育儿嫂不履行合同的影响：

   • 育儿嫂签了合同后不干了，属于违约行为。但这并不影响合同的生效状态，只是育儿嫂需要承担违约责任。
   • 您可以根据合同中的违约条款，要求育儿嫂承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

3. 合同解除与终止：

   • 如果双方协商一致，可以解除合同。或者根据合同中的约定解除条款，一方可以行使解除权。
   • 如果育儿嫂的违约行为严重到导致合同目的无法实现，您也可以依法解除合同。
   • 合同解除后，合同的权利义务终止，但不影响合同中结算和清理条款的效力。

4. 法律建议：

   • 首先，检查合同中的相关条款，特别是关于违约责任、合同解除和争议解决的条款。
   • 如果育儿嫂确实不再履行合同，您可以与其协商解决方案，如支付违约金、继续履行合同或解除合同等。
   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

综上所述，育儿嫂签了合同不干了，并不影响合同的生效状态。您应根据合同的具体内容和相关法律规定，采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。