如果您在工作中感觉被欺骗了，首先不要慌张，我们应当明确欺骗的具体情形，并采取相应的法律措施来维护自己的权益。以下是我根据您可能遭遇的不同情况，给出的具体建议：
如果公司存在欺诈行为：
- 明确欺诈情形：比如公司通过虚构事实、隐瞒真相，诱使您签订合同或进行工作安排，这都属于欺诈行为。依据《民法典》相关规定，您有权主张合同可撤销。
- 收集证据：收集能证明公司欺骗的各类证据，如与公司人员的聊天记录、往来邮件、合同文本、工作记录等。
- 协商与投诉：先尝试与公司进行协商，明确提出自己的诉求，如要求公司赔偿损失、恢复原状等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正，还可能对其处以罚款。
- 法律途径：可以申请劳动仲裁，要求公司承担违约责任、赔偿经济损失。如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径切实维护自身合法权益。
如果涉及刑事案件：
- 报警：如果确认在求职过程中被骗了钱财，这属于诈骗行为，您应当立即向当地警察局报警，并详细陈述被骗的经过，包括与骗子的交流记录等相关证据，以便警方能够迅速立案侦查。
- 配合调查：在报案过程中，应积极配合警方的调查工作，提供尽可能多的线索和证据，以便警方能够尽快破案，追回损失。
在处理这类问题时，请务必保持冷静和理智，避免情绪化反应。同时，及时咨询专业律师（比如我）也是非常重要的，我可以为您提供更具体的法律建议和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。