您好，关于“试用期没有通过是否需要开离职证明”的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，我们需要明确一点，试用期是劳动者与用人单位双方相互了解、协商选择的一个过程。在这个过程中，如果劳动者未能通过试用期考核，那么用人单位有权根据劳动合同法的相关规定与劳动者解除劳动合同。

接下来，我们来看离职证明的问题。离职证明是劳动者离职时，由用人单位出具的一份证明文件，用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除，并说明离职的具体原因和时间等。这份证明对于劳动者后续就业、办理社保等相关手续都是非常重要的。

那么，对于试用期没有通过的劳动者来说，是否需要开具离职证明呢？答案是需要的。因为无论劳动者是在试用期还是正式期离职，只要与用人单位解除了劳动关系，用人单位都有义务为劳动者出具离职证明。这是劳动合同法赋予劳动者的权利，也是用人单位应当履行的义务。

离职证明的具体内容应当包括劳动者的姓名、身份证号码、入职时间、离职时间、离职原因以及用人单位的盖章等信息。这份证明应当真实、准确、完整地反映劳动者的离职情况，以便劳动者后续使用。

最后，我想提醒您的是，如果您在试用期没有通过而离职，除了要求用人单位出具离职证明外，还应当关注自己的工资结算、社保办理等相关事宜。确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，试用期没有通过是需要开具离职证明的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。