大年初四没有三倍工资。

一. 法定节假日与三倍工资

1. 法定节假日规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中，春节放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。
2. 三倍工资支付条件：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但此处的“法定休假日”特指《全国年节及纪念日放假办法》中规定的全体公民放假的节日。

二. 大年初四的工资支付

1. 非法定休假日：大年初四（农历正月初四）不在《全国年节及纪念日放假办法》规定的春节放假3天之内，因此不属于法定休假日。
2. 工资支付标准：既然大年初四不是法定休假日，那么用人单位在这一天安排劳动者工作，就不需要支付三倍工资。工资支付标准将依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和第四十七条的规定，即按劳分配、同工同酬，并由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定。

三. 结论与建议

• 结论：大年初四上班没有三倍工资。
• 建议：如果您对自己的工资支付有疑问，建议您与用人单位的人力资源部门进行沟通，了解自己的工资构成和支付标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。