大年三十上班没有3倍工资。具体分析如下：

一. 大年三十不属于法定节假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三，而大年三十（除夕）并未被列为法定节假日。

二. 法定节假日工作的工资规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，只有在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位才需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于大年三十不是法定节假日，因此不适用这一规定。

综上所述，大年三十上班并没有3倍工资。如果用人单位在大年三十安排员工工作，且没有提供补休或其他形式的补偿，那么员工有权根据劳动法的规定要求相应的报酬或补偿，但这并不等同于3倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。