针对您提出的“养老关系转移后，后续需要原单位合同加上离职证明个人无法提供”的问题，以下是我的详细解答：

首先，养老保险关系的转移通常涉及跨省或跨制度的流动就业，这时需要将原工作地的养老保险关系转移到新的工作地。在转移过程中，确实可能需要提供一些相关的证明材料，如原单位的合同和离职证明等。

然而，如果您目前无法提供原单位的合同和离职证明，不必过于担心。在实际操作中，养老保险关系的转移并不完全依赖于这些文件。更重要的是确认您在转出地和转入地都有非终止参保状态的基本养老保险账户，并且转出账户需暂停缴费且无欠费。

对于无法提供原单位合同和离职证明的情况，您可以尝试以下几种方法：

1. 联系原单位：

   • 尝试与原单位的人事或财务部门联系，说明您的情况并请求他们提供一份合同复印件或离职证明的复印件。有时候，这些文件可能只是暂时遗失或存放在其他部门的档案中。

2. 使用其他证明材料：

   • 如果您无法从原单位获取所需文件，可以尝试使用其他证明材料来替代。例如，您可以提供社保缴纳记录、工资单、工作证明等，这些都能间接证明您与原单位的劳动关系和离职情况。

3. 咨询当地社保机构：

   • 每个地区的社保机构在办理养老保险关系转移时可能会有一些细微的差别。因此，我建议您直接咨询当地的社保机构或经办机构，了解他们对于无法提供原单位合同和离职证明的情况的具体处理办法。

4. 线上办理平台：

   • 如前所述，您还可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333等线上平台来办理养老保险关系的转移。这些平台通常会提供详细的办理指南和所需的材料清单，您可以根据指南来准备相应的材料。

综上所述，虽然原单位的合同和离职证明在办理养老保险关系转移时可能有一定的帮助，但并不是必不可少的。您可以通过其他方式来证明您的劳动关系和离职情况，并咨询当地社保机构以获取更具体的指导。希望这些信息能对您有所帮助！