关于“干日结工老板打车出事后谁负责任”的问题，这主要取决于事故的具体情况以及相关法律法规的适用。以下是从几个不同角度进行的分析：
如果事故是老板的过错导致：
- 在这种情况下，老板作为事故的责任方，可能需要承担因此产生的全部法律责任，包括但不限于对受伤员工的赔偿、对事故造成的损失的赔偿等。
如果事故涉及多方责任：
- 当事故责任并非完全由老板一方承担时，需要综合考虑各方在事故中的行为、过错程度以及事故发生的因果关系等因素来确定各方的责任比例。这可能涉及到对事故现场的勘验、检查、调查以及相关的检验、鉴定结论等，以便准确划分责任。
从劳动关系的角度考虑：
- 虽然员工是日结工，但如果双方存在事实上的劳动关系，且事故发生在员工前往工作地点的途中或在工作过程中，那么员工可能有权根据《工伤保险条例》等相关法律法规申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
从雇佣关系的角度考虑：
- 如果老板与员工之间只是单纯的雇佣关系，并没有建立劳动关系，那么员工在事故中受伤可能无法直接申请工伤认定。但员工仍然有权根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规向老板主张赔偿责任，要求老板承担因此产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等治疗和康复费用。
综上所述，干日结工老板打车出事后谁负责任，这需要根据事故的具体情况、相关法律法规的适用以及双方之间的法律关系来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。作为王晶律师，我专注于劳动仲裁、交通事故、合同纠纷等领域，如果你有相关法律问题，可以直接向我提问。