关于“退休后得了精神病，法院要不要冻结他的工资”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

结论前置

法院不会仅因个人退休后得精神病就直接冻结其工资。工资的冻结通常与特定的法律程序或债务问题相关，而非直接与个人健康状况挂钩。

详细分析

1. 法律原则：

   • 工资是个人财产的一部分，受到法律保护。除非有法律明文规定或法院裁决，否则不得随意冻结。
   • 精神病的诊断本身并不构成冻结工资的法律理由。法院在决定是否冻结工资时，会考虑具体的法律程序和债务情况，而非个人的健康状况。

2. 可能涉及的情况：

   • 债务问题：如果退休后的个人因债务问题被债权人起诉，并且法院作出了冻结其财产的裁决，那么工资作为财产的一部分可能会被冻结。但这与精神病无直接关联，而是基于债务纠纷的法律程序。
   • 法律监护：在某些极端情况下，如果退休后的个人因精神病被认定为无民事行为能力或限制民事行为能力，并且法院指定了监护人，那么监护人可能会根据法律程序管理其财产，包括工资。但这同样不是直接冻结工资，而是基于法律监护的制度安排。

3. 实际操作：

   • 法院在冻结工资前，必须遵循严格的法律程序，包括但不限于起诉、审理、裁决等。
   • 如果担心自己的工资被冻结，建议咨询专业律师（在这里就是我啦，王晶律师，专注于劳动仲裁、交通事故、合同纠纷领域），了解自己的法律权益和可能的法律风险。

总结

综上所述，法院不会仅因个人退休后得精神病就直接冻结其工资。工资的冻结通常与特定的法律程序或债务问题相关。如果对此有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。