三方协议最后并不是都要解约的。三方协议的解除取决于多种因素，包括协议条款、法律法规以及实际执行情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 协议条款的决定性作用：

   • 如果三方协议中明确约定了有效期限，并且规定期限届满即自动解除，那么协议到期时自然终止。
   • 如果协议中约定了期限届满后的处理方式，如自动延续或需另行协商等，则应按照这些特别约定来处理。
   • 在协议未明确约定到期自动解除的情况下，协议到期并不必然导致解除，而是需要综合考虑各方的实际行为以及法律法规的规定。

2. 法律法规的补充规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》，当事人可以协商一致解除合同，也可以约定解除合同的事由。当这些特定情况发生时，相应的解除权人有权解除合同。
   • 同时，法律也规定了法定解除情形，如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务等，当事人可以解除合同。

3. 实际执行情况的考量：

   • 即使协议到期，但如果各方仍以实际行动继续履行原协议中的权利义务，可能形成新的事实上的劳动关系或合作关系。
   • 当毕业生正式被用人单位接收后，学校通常从责任体中脱离，此时三方协议往往因目的实现而自动解除。

综上所述，三方协议是否解约并不是绝对的，而是需要根据具体情况来判断。如果你在实际操作中遇到三方协议解约的问题，建议仔细审查协议条款、了解法律法规的相关规定，并结合实际情况来做出决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。