关于你提出的“实习期间合同没到期人事让我们提前走会有违约金吗”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：
结论前置
是否会有违约金，主要取决于实习合同中是否有相关约定。如果实习合同中明确规定了提前解除合同需要支付违约金，那么你就需要按照合同约定支付；如果没有相关约定，则一般不需要支付违约金。
具体分析
合同有约定违约金的情况：
- 如果你的实习合同中明确规定了提前解除合同的违约金条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么当你提前离职时，就需要按照合同约定支付违约金。
- 违约金的具体数额和支付方式，也应按照合同中的约定来执行。
合同没有约定违约金的情况：
- 如果实习合同中没有关于提前解除合同的违约金条款，那么你提前离职时一般不需要支付违约金。
- 在这种情况下，你可以与用人单位协商解除实习合同，并按照双方协商的结果来办理离职手续。
特殊情况：
- 如果用人单位存在违法或违约行为，导致你不得不提前离职，那么即使合同中有违约金条款，你也可能无需支付。因为用人单位的违法或违约行为已经构成了对合同的根本性违反，你可以依法解除合同并无需承担违约责任。
法律建议
- 在签订实习合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于违约责任和提前解除合同的条款，以确保自己的权益得到保障。
- 如果对实习合同中的条款存在疑问或不明确的地方，建议及时咨询专业律师或法律顾问，以避免后续产生纠纷。
- 如果遇到用人单位要求支付不合理违约金的情况，可以依法维护自己的权益，必要时可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。