关于企业职工选择提前退休还是延迟1年退休的问题，这需要根据个人的实际情况、职业规划以及家庭需求等多方面因素来综合考虑。以下是我从专业角度为您提供的分析：

一、提前退休的考虑因素

1. 健康状况：如果您的身体状况已经不允许您继续从事当前的工作，或者您希望提前享受退休生活，那么提前退休可能是一个合理的选择。

2. 家庭经济状况：如果您家庭经济状况良好，提前退休不会给您的生活带来太大的经济压力，那么您也可以考虑提前退休。

3. 个人规划：如果您有其他的职业规划或者生活计划，比如想要提前旅行、陪伴家人等，提前退休可以为您提供更多的时间和自由。

二、延迟退休的考虑因素

1. 经济状况：如果您需要继续工作来维持家庭经济，或者您希望退休后能有更高的养老金待遇，那么延迟退休可能是一个更好的选择。

2. 职业发展：如果您在工作中还有晋升或者发展的机会，或者您热爱您的工作并希望继续贡献自己的力量，那么延迟退休也是值得考虑的。

3. 社会政策：随着延迟退休政策的实施，选择延迟退休可能会享受到更多的政策优惠和保障。

三、具体政策规定

根据最新的延迟退休政策，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，也可以与单位协商一致弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

四、建议

1. 了解政策：在做出决定之前，建议您详细了解当地的退休政策和规定，以确保您的选择符合政策要求。

2. 全面评估：综合考虑您的健康状况、家庭经济状况、个人规划以及职业发展等多方面因素，做出最适合自己的选择。

3. 与单位沟通：如果您选择延迟退休，建议提前与单位沟通并达成一致意见，以确保您的退休计划能够顺利实施。

总之，选择提前退休还是延迟1年退休需要您根据自己的实际情况来做出决定。如果您有任何疑问或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。