关于“三方协议扣钱是否合法”的问题，这主要取决于三方协议的具体内容以及扣款行为是否符合相关法律法规的规定。

1. 若三方协议中有明确规定：

   • 如果三方协议中明确规定了扣款的情形、条件及金额，并且这些规定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么在此情形下，依据协议进行的扣款行为通常是合法的。例如，协议中可能规定，如某一方违约导致其他方损失，违约方需承担一定的赔偿责任，这种情况下扣款是有合同依据的。

2. 若无明确合同依据或违反法律规定：

   • 如果三方协议中没有明确规定扣款的情形，或者扣款行为违反了法律、行政法规的强制性规定（如无故克扣员工工资、超出法定限额扣款等），那么这种扣款行为就是违法的。在此情况下，受损方有权要求扣款方返还被扣款项，并可能通过法律途径追究其责任。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，即使三方协议中没有明确规定，但如果扣款行为是基于公平、合理且必要的原则（如因员工过错导致公司损失，公司依法从员工工资中扣除赔偿金），并且不违反法律、行政法规的强制性规定，那么这种扣款行为也可能被视为合法。但这需要具体情况具体分析，并结合相关法律法规进行综合判断。

综上所述，三方协议扣钱是否合法，关键在于扣款行为是否有明确的合同依据以及是否符合相关法律法规的规定。因此，在签订三方协议时，建议各方明确约定扣款的情形、条件及金额，以避免未来产生不必要的纠纷。如遇到相关问题，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。