雇员是否可以担任社区书记，主要取决于具体的法律规定和实际情况。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律规定：

   • 在我国，社区书记的选拔和任命通常遵循一定的组织程序和法律规定。这些规定可能因地区、级别和具体情况而有所不同。
   • 一般来说，担任社区书记需要满足一定的条件，如政治素质、工作能力、群众基础等，并且可能需要经过选举或任命程序。

2. 雇员身份：

   • 雇员是指被某个单位或组织聘用，从事特定工作并领取报酬的人员。
   • 雇员的身份并不直接决定其是否可以担任社区书记。关键在于雇员是否具备担任社区书记所需的条件和资格，以及是否得到了相关组织或部门的认可和任命。

3. 实际情况：

   • 在实际操作中，雇员是否可以担任社区书记还受到诸多因素的影响，如社区的具体情况、组织的需求、选举结果等。
   • 有些社区可能会鼓励和支持有能力的雇员参与社区管理和领导工作，而有些社区则可能有更严格的选拔标准和程序。

综上所述，雇员是否可以担任社区书记并没有一个统一的答案。如果你对具体的情况有疑问或需要更详细的解答，建议咨询当地的社区管理部门或相关组织，以获取最准确和权威的信息。同时，如果你有任何法律方面的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为你提供帮助。