上班一小时内受伤，是否算工伤，需具体情况具体分析。以下是几种可能的情况及其对应的工伤认定：
在工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 若你在上班后的一个小时内，在工作场所内（如车间、办公室等）因工作原因（如操作机器、处理工作任务等）受伤，那么通常会被认定为工伤。这是因为你处于工作时间、工作场所，且受伤与工作直接相关。
上下班途中受伤：
- 如果你是在上班途中，且处于合理的上下班时间和路线上，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，那么也有可能被认定为工伤。这里的“合理时间”通常包括上班前后的一段时间，但并非绝对，需结合具体情况判断。
从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤：
- 如果你在上班前的一个小时内，在工作场所做与工作相关的预备性工作（如准备工具、材料等），或者在下班后的一小时内做与工作相关的收尾性工作（如整理工作区域、关闭设备等）时受伤，那么也有可能被视作工伤。
不符合工伤认定的情形：
- 如果你受伤的情况存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，那么将不得认定为工伤。此外，如果受伤并非因工作原因，而是由于个人行为或第三方原因导致的，且与工作无关，那么通常也不会被认定为工伤。
综上所述，上班一小时内受伤是否算工伤，需结合具体情况进行分析。如果你认为自己的受伤情况符合工伤认定的条件，可以向单位提出申请，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，你也可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。