对工伤认定不服提起行政诉讼的胜算，取决于具体案情和证据情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 胜诉的可能性分析：

   • 若行政机关作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法，那么法院通常会维持该决定，原告胜诉的难度较大。
   • 若存在事实认定不清、证据缺失、法律适用错误或程序违法等问题，如未全面调查、错误适用条款、未告知权利等，原告则有较大的胜诉机会。

2. 积极收集证据的重要性：

   • 当事人应积极收集医院诊断证明、劳动合同、证人证言等有利证据，以支持自身诉求。证据的充分性和有效性对于诉讼结果具有至关重要的影响。

3. 行政复议前置的注意事项：

   • 在一般情况下，对工伤认定不服时，应当先申请行政复议，对复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。这是法律程序的要求，也是维护自身权益的有效途径。

4. 诉讼过程中的法律建议：

   • 如果一审判决驳回了诉求，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉，并整理好支持自己主张的证据材料，重新梳理诉讼思路。
   • 如果二审判决仍然不利，且发现新的证据或原判决存在严重错误，可以尝试通过审判监督程序申请再审，但再审的提起难度较大，需要符合法定的再审条件。

综上所述，对工伤认定不服提起行政诉讼的胜算并非一成不变，而是取决于具体案情、证据情况以及法律程序的遵循。因此，建议当事人在提起诉讼前充分评估自身情况，积极收集证据，并咨询专业律师的意见，以制定最合适的诉讼策略。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。