2025年法定假日三倍工资是全体公民放假的节日，具体包括：新年（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）以及国庆节（10月1日、2日、3日）。以下是具体分析：

一. 法定假日三倍工资的规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 2025年法定假日三倍工资的具体日期

• 参照《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括：新年（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）以及国庆节（10月1日、2日、3日）。这些节日均为法定假日，若劳动者在这些日子工作，应获得不低于工资百分之三百的报酬。

三. 实际应用

• 例如，若某员工在2025年的春节（农历正月初一）工作，则该员工应获得不低于其平时工资三倍的加班工资。

综上所述，2025年法定假日三倍工资的具体日期为：新年（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）以及国庆节（10月1日、2日、3日）。如有进一步需要，您可以继续咨询我。