关于建筑工地高空作业工伤赔偿标准，这是一个涉及多个方面且具体条款较为复杂的问题。以下是对此问题的详细解答：

一、确认劳动关系及申请工伤认定

首先，要明确受伤员工与用人单位之间的劳动关系。这通常通过劳动合同来确认，若无劳动合同，则可通过劳动仲裁或收集工资支付凭证、工作证等证据来确认。在确认劳动关系后，需进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书等。社会保险行政部门在60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、劳动能力鉴定

在工伤认定后，员工需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍等级。鉴定时间通常在病情稳定后进行，申请材料包括劳动能力鉴定申请表、诊断证明、病历材料等。鉴定结果将分为十个伤残等级（一级最重，十级最轻）和三个生活自理障碍等级。

三、工伤赔偿项目及标准

根据伤残等级和生活自理障碍等级，工伤赔偿将涵盖以下多个方面：

1. 医疗费：

   • 涵盖挂号费、各项检查费以及具体的治疗费等，均按实际发生的医疗费用进行报销，确保员工因工伤产生的医疗花费能得到合理补偿。

2. 停工留薪期工资：

   • 员工因工伤暂停工作期间，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。

3. 伤残津贴：

   • 依据伤残等级来确定具体发放比例。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推，直至员工退休或不幸死亡。对于五级至六级伤残且难以安排工作的员工，由用人单位按月支付伤残津贴，并由用人单位缴纳社会保险费。

4. 生活护理费：

   • 按照生活自理障碍程度支付，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%的标准发放，帮助员工解决生活护理难题。

5. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定具体金额，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依此类推。

6. 其他费用：

   • 还包括康复费、住院伙食补助费、交通、食宿费以及辅助器具费等，这些费用均按照相关规定由工伤保险基金或用人单位支付。

四、特别提示

• 工伤赔偿的具体金额和流程可能因地区和具体情况而有所不同。
• 在实际操作中，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息，并确保自身权益得到充分保障。

综上所述，建筑工地高空作业工伤赔偿标准涉及多个方面，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金以及其他相关费用。在具体操作中，应依据当地法规和实际情况来确定具体的赔偿标准和金额。