您好，针对您提出的“写辞职报告一个多月了公司不让走是否违法”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳动者在辞职时是有一定的权利保障的。根据劳动法的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。具体来说，如果您是采取提前三十日书面通知用人单位的方式来离职的，那么您并不需要单位的同意，只要到期后办完离职手续就可以离开。
现在，您已经提交辞职报告一个多月了，按照法律规定，您应该已经履行了提前通知的义务。如果公司在此期间没有提出合理的挽留理由或者与您进行协商，而是单纯地不让您离开，那么公司的行为是可能构成违法的。
面对这种情况，您可以采取以下几种方式来维护自己的权益：
协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的离职意愿和已经履行的法律程序，看是否能够达成一致。
申请调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。
申请仲裁：如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果是有法律效力的，必须履行。
法律诉讼：如果仲裁结果仍然不满意，您还可以选择向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，写辞职报告一个多月了公司不让走是可能违法的，您有权采取上述措施来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。