气胸是否能算工伤，关键在于气胸形成的具体缘由是否与工作有关。

1. 因工作事故导致的气胸：

   • 如果气胸是由于在工作场所遭遇外部撞击等意外事故导致的，那么这种情形通常应被认定为工伤。例如，工人在施工现场被掉落的物体砸中导致气胸，这种情况就属于工伤范畴。

2. 因职业病危害因素导致的气胸：

   • 如果工作环境中存在职业病危害因素，如长期接触某些特定化学物质、粉尘等，并且这些危害因素导致了气胸的出现，且经过职业病诊断确认为职业病，那么这种情况同样属于工伤范畴。

3. 因自身疾病导致的气胸：

   • 如果气胸是由于自身疾病，如先天性肺部发育不良等原因，在工作期间发作而形成的，那么这种情况一般不能认定为工伤。因为这与工作没有直接的因果关系。

在申请工伤认定时，需要按照法定程序进行。用人单位应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接申请。申请时需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书等材料。社保部门受理后会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。

综上所述，气胸是否能算工伤，需要根据具体情况来判断。如果气胸的形成与工作存在直接的因果关系，那么就有可能被认定为工伤。如果不确定自己的情况是否属于工伤，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师进行详细了解。