当丈夫发生工伤后，家属向领导反映情况是一个重要且敏感的步骤。以下是我建议的反映方式和要点：

1. 明确反映目的：

   • 首先，要明确向领导反映的目的是为了确保丈夫的工伤得到妥善处理和合理赔偿，同时了解公司的相关政策和流程。

2. 准备充分材料：

   • 在反映之前，准备好所有与工伤相关的材料，如医疗证明、工伤认定报告、治疗费用清单等。这些材料将有助于证明工伤的事实和严重程度。

3. 选择合适的时机和方式：

   • 选择一个领导较为空闲且心情较好的时机进行反映，以增加沟通的有效性。
   • 可以选择面对面交谈，或者如果公司有规定，也可以通过书面形式（如邮件）进行反映。

4. 清晰、客观地陈述事实：

   • 在反映时，要保持冷静和客观，清晰陈述工伤发生的时间、地点、经过以及丈夫的伤情和治疗情况。
   • 避免情绪化的表达，以免影响沟通效果。

5. 强调公司责任和义务：

   • 向领导强调公司对于员工工伤应承担的责任和义务，包括提供医疗救助、支付工伤赔偿等。
   • 可以提及相关法律法规，以表明自己的诉求是合理且合法的。

6. 提出具体诉求：

   • 明确提出自己的诉求，如希望公司能够承担哪些费用、提供哪些帮助，以及期望的赔偿金额等。
   • 同时，也可以询问公司对于此类工伤事件的通常处理方式和流程。

7. 保持沟通渠道畅通：

   • 在反映后，保持与领导的沟通渠道畅通，以便及时了解处理进展和结果。
   • 如果领导有任何疑问或需要补充材料，及时提供并配合处理。

总之，向领导反映丈夫工伤情况时，要保持冷静、客观和理性，准备好相关材料，明确诉求，并保持良好的沟通态度。如果在此过程中遇到任何法律问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和帮助。