针对您的问题“子女受伤申报必须是未成年吗”，首先我们需要明确一点：您的问题似乎是关于子女受伤后的申报或赔偿流程，以及这一流程是否仅限于未成年人。然而，从您提供的参考信息来看，主要涉及的是《禁止使用童工规定》，这是关于未成年人的劳动保护法规，与子女受伤申报的直接关联性不强。

为了更准确地回答您的问题，我们可以从以下几个方面进行阐述：

1. 关于未成年人的劳动保护：

   • 根据《禁止使用童工规定》，国家明确禁止招用不满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。
   • 如果用人单位违反了这一规定，使用了童工，并且童工在工作中受伤，用人单位需要承担全部的医疗和生活费用，并可能面临严重的法律处罚。

2. 关于子女受伤申报：

   • 子女受伤后的申报流程通常与年龄无直接关系，而是与受伤的性质、程度以及所在地区的法律法规有关。
   • 一般来说，无论是未成年人还是成年人，如果受伤，都应该及时寻求医疗救助，并向相关部门（如学校、工作单位、保险公司或社会保障部门）报告，以便获得相应的医疗和赔偿支持。

3. 关于赔偿和申报的具体流程：

   • 具体的赔偿和申报流程可能因地区而异，通常涉及向医疗机构报告伤情、向保险公司或社会保障部门提交赔偿申请、提供必要的医疗证明和费用清单等步骤。
   • 对于未成年人，由于其可能无法自行处理这些事务，通常需要由其父母或监护人代为处理。

综上所述，子女受伤申报并不限于未成年人。无论子女是未成年还是成年，如果受伤，都应该及时寻求医疗救助，并按照所在地区的法律法规进行申报和赔偿。对于未成年人，父母或监护人需要特别关注其身心健康，并在必要时代为处理相关事务。