针对您提出的“由于第三方造成的工作失去工作这个事情怎么处理”的问题，我们可以从法律角度和实际操作流程来为您详细解答。
首先，从法律角度来看，如果您在工作中因第三方的行为导致失去工作，您可能享有两种赔偿请求权：
基于劳务关系的赔偿请求权：作为提供劳务的一方，您有权向接受劳务的一方（即您的雇主）请求补偿。这种情况下，即便损害是由第三方造成的，您的雇主也可能需要承担一定的责任，尤其是如果雇主在用工管理、安全保障等方面存在过错的话。
基于第三人侵权行为的损害赔偿请求权：您可以直接向造成损害的第三方提出赔偿要求。这包括因第三方行为导致的直接经济损失（如工资损失、医疗费用等）以及可能的精神损害赔偿。
在实际操作中，您可以按照以下步骤处理：
收集证据：首先，您需要收集所有与事件相关的证据，包括但不限于事故现场照片、视频、目击者证言、医疗记录、工作合同等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
与雇主沟通：尝试与您的雇主进行沟通，了解他们是否愿意提供补偿或协助您处理此事。如果雇主愿意承担责任，您可以与雇主协商具体的赔偿方案。
寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以寻求专业的法律援助。请咨询律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。
提起诉讼：在律师的协助下，您可以根据具体情况选择向第三方或雇主（或两者同时）提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并争取获得合理的赔偿。
保险理赔：如果您或您的雇主购买了相关保险（如意外险、责任险等），您还可以向保险公司提出理赔申请。请按照保险公司的要求提供必要的文件和证据，以便尽快获得赔偿。
综上所述，处理因第三方造成的工作失去工作的问题需要您从多个角度入手，包括与雇主沟通、收集证据、寻求法律援助以及提起诉讼等。希望这些建议能对您有所帮助。