您好，针对您提出的“由于第三方造成的工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。

在由第三方造成的工伤情况下，赔偿问题主要分为两种情况来处理：

一、工伤保险基金先行支付的情况

如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，且发生了工伤事故，同时第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人时，工伤保险基金将先行支付相关费用。工伤保险基金在支付后，有权向第三人进行追偿。这种情况下，职工无需担心因用人单位未缴保险或第三人无法确定而导致的赔偿问题。

二、职工同时获得民事赔偿和工伤待遇的情况

当工伤是由第三人的原因造成，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人时，除了工伤医疗费用可能由工伤保险基金先行支付外，工伤职工还可以同时主张民事赔偿和工伤保险待遇。具体来说：

1. 民事赔偿方面：职工可以向第三人主张侵权损害赔偿，这包括但不限于医疗费、误工费、护理费等因侵权行为导致的直接经济损失。

2. 工伤待遇方面：职工在认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇，如停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若因伤致残，还可按伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

在处理这类赔付问题时，职工需要注意以下几点：

1. 及时收集证据：如事故责任认定书、医疗诊断证明等，这些证据是维权的关键。

2. 了解赔偿项目：明确哪些项目可以同时获得民事赔偿和工伤待遇，哪些项目不能重复获赔，如医疗费若已由第三方全额支付，工伤保险基金通常不再支付。

3. 通过合法途径维权：职工可以通过劳动仲裁、诉讼等合法途径来维护自己的权益。

举例说明：

假设某职工在上班途中因第三方的违规驾驶导致交通事故受伤，并被认定为工伤。此时，该职工不仅可以向第三方主张交通事故侵权赔偿（包括医疗费、误工费等），还可以享受工伤保险待遇（如停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等）。但需要注意的是，如果医疗费已经由第三方全额支付，那么工伤保险基金将不再重复支付这部分费用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。