身无分文且要不到工资的情况下，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，明确你的权利：
作为劳动者，你有权获得应得的工资。如果雇主拖欠工资，你可以依法追讨。
接下来，你可以按照以下步骤操作：
与雇主协商：
- 尝试与雇主进行友好协商，明确表达你对于工资支付的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。
- 如果协商无果，可以进一步采取法律措施。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队或劳动和社会保障局）投诉，提交相关证据材料，如工作合同、工资条、出勤记录等。
- 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，如责令雇主支付工资、处以罚款等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 提交仲裁申请时，需要准备详细的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
- 仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果对你有利，你可以依据裁决书要求雇主支付工资。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。
同时，你还可以考虑寻求以下帮助：
- 法律援助：如果你符合法律援助的条件，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
- 社会支持：你可以向当地的工会、劳动者协会等组织寻求帮助，他们可能会提供法律咨询、协助你与雇主协商或提供其他支持。
最后，注意事项：
- 在追讨工资的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 妥善保留所有与工资支付相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
- 如果遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。