当遇到个体拖欠工资4个月的情况时，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与雇主沟通协商：

   • 首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确提出支付工资的要求，争取通过和平方式解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令雇主在规定期限内支付工资。如果雇主逾期仍不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你也可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁前，请务必准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
   • 仲裁委受理案件后，会按照法定程序进行审理并作出裁决。若你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

4. 注意收集和保留证据：

   • 在整个维权过程中，务必注意收集和保留相关证据。这些证据将是你维护自己权益的有力支持。

综上所述，面对个体拖欠工资的情况，你可以通过与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。