办理有害工种提前退休申请在出省时未通过，可能涉及多个方面的原因。以下是对此问题的详细分析：

一. 未达到法定退休年龄或缴费不足

1. 未达到法定退休年龄：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人需达到法定退休年龄时才能享受基本养老金。对于有害工种，虽然可以提前五年退休，但仍需满足男年满55周岁、女年满45周岁的条件。若未达到这一年龄标准，退休申请将不会通过。

2. 养老保险缴费不足或时间不够：同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，个人在达到法定退休年龄时，需要累计缴费满十五年才能按月领取基本养老金。如果申请人的缴费时间不够或缴费金额不足，将无法满足退休条件，从而导致退休审核不通过。

二. 申请流程与材料问题

1. 未在规定时间内申请退休：劳动者应当在达到法定退休年龄后及时向所在单位或社会保险经办机构提交退休申请。如果未在规定的时间内办理退休手续，可能会影响退休审核的结果。

2. 提交的材料不齐或不符合规定：退休审核过程中，申请人需要提供一系列相关的证明材料。如果申请人提交的材料不齐全或者不符合规定的要求，如缺少必要的签名、盖章或证明材料过期等，都可能导致退休审核不通过。

三. 社保关系转移接续问题

1. 社保关系未办理转移接续手续：如果申请人曾经在其他城市或单位参加过社会保险，但未及时办理社保关系的转移接续手续，那么在申请特殊工种退休时，可能会因为社保记录不完整或不一致而导致退休审核不通过。

四. 异地办理的政策壁垒

1. 政策尺度不一：由于特殊工种政策的历史性和特殊性，各地方人社行政部门对政策的把握尺度不尽相同。跨地区办理容易导致政策的壁垒，难以统一尺度。这可能导致在某些地区被认定为有害工种的情况，在另一地区却不被认可，从而影响退休申请的通过。

综上所述，办理有害工种提前退休申请在出省时未通过，可能涉及未达到法定退休年龄、养老保险缴费不足、未在规定时间内申请、提交材料不齐或不符合规定、社保关系未办理转移接续手续以及异地办理的政策壁垒等多个方面。为了避免这些问题，建议申请人在申请前仔细核对个人信息及材料，确保准确无误，并提前咨询当地人社局或养老保险经办机构，了解具体的退休条件和办理流程。

我建议申请人针对上述可能的原因进行逐一排查，并尽快补正相关材料或手续，以确保退休申请能够顺利通过。如有进一步需要，您可以继续咨询我。