关于“蜂鸟专送辞职是否可以马上走”的问题，这主要取决于你与蜂鸟专送之间的劳动合同约定以及相关的法律法规。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：

1. 劳动合同约定：

   • 首先，你需要查看自己与蜂鸟专送签订的劳动合同中，关于辞职和离职的具体约定。劳动合同中通常会明确辞职的提前通知期、离职手续等内容。
   • 如果劳动合同中规定了需要提前通知或完成特定离职手续，那么你需要按照合同约定执行，否则可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。

2. 法律法规规定：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
   • 但是，如果劳动合同中有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应当遵循劳动合同的约定。

3. 实际情况分析：

   • 如果你与蜂鸟专送的劳动合同中没有特别约定辞职的提前通知期或离职手续，那么你可以按照《劳动合同法》的规定，提前三十日（或试用期内提前三日）以书面形式通知蜂鸟专送，然后离职。
   • 如果劳动合同中有特别约定，你需要按照合同约定执行。比如，如果合同约定了需要提前一个月通知并办理离职手续，那么你就需要按照这个流程来操作。

综上所述，蜂鸟专送辞职是否可以马上走，这取决于你与蜂鸟专送之间的劳动合同约定以及相关的法律法规。建议你先查看自己的劳动合同，了解其中的具体约定，然后再根据法律法规的规定和实际情况来做出决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。