纪委监察部门对国企的一般管理人员，如车间主任的案子，会依据相关法律法规和党内纪律进行严谨、公正的处理。以下是对处理流程的全面、专业阐述：

1. 初步核实与立案：

   • 纪委监察部门在收到对车间主任的举报或发现其可能存在违纪违法行为后，会进行初步核实，包括查阅相关资料、询问相关人员等，以判断是否存在违纪违法事实。
   • 若初步核实表明存在违纪违法问题，且需要追究纪律或法律责任的，纪委监察部门会依法立案，并启动正式的调查程序。

2. 调查取证：

   • 立案后，纪委监察部门会组织专业调查人员，对案件进行深入调查，包括收集证据、询问证人、查阅文件资料等，以全面、客观地查清案件事实。
   • 调查过程中，会严格遵守法律程序和保密规定，确保调查工作的公正性和合法性。

3. 案件审理与决定：

   • 调查结束后，纪委监察部门会对收集到的证据进行综合分析，形成案件审理报告。
   • 根据审理报告，纪委监察部门会依法作出处理决定，如给予党纪处分、政务处分，或者移送司法机关处理等。
   • 处理决定会明确告知被处理人享有的权利，如申诉权等。

4. 执行与监督：

   • 处理决定作出后，纪委监察部门会监督执行情况，确保处理决定得到切实履行。
   • 同时，纪委监察部门还会对案件处理过程进行复盘和总结，以完善工作流程和提高工作效率。

5. 保障被调查人权益：

   • 在整个处理过程中，纪委监察部门会充分保障被调查人的合法权益，如知情权、申辩权等。
   • 若被调查人对处理决定不服，可以依法提出申诉或复议。

综上所述，纪委监察部门对国企的一般管理人员车间主任的案子，会严格按照法律法规和党内纪律进行公正、严谨的处理，确保案件处理的合法性和公正性。如有具体法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。