孩子在托管班被老师打，赔偿金额并不是固定的，而是需要根据实际情况来综合判定。以下是我从法律角度为您详细分析这个问题：

一、赔偿金额的构成

1. 医疗费用：如果孩子受伤，因就医产生的医疗费（包括挂号费、检查费、药费、治疗费等）应由打人者承担。这是最直接且必要的赔偿项目。

2. 护理费：根据护理孩子的相关情况来计算，比如护理人员的收入、护理时间等。

3. 营养费：如果孩子因被打而需要补充营养以恢复身体，那么会根据当地生活水平及实际需求确定营养费数额。

4. 精神损害抚慰金：如果孩子因被打遭受严重精神创伤，如产生心理障碍等，可以要求一定的精神损害抚慰金。具体数额要综合考虑侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果等因素来确定。

二、法律处理途径

1. 民事责任：老师需要承担民事赔偿责任，赔偿孩子因受伤产生的各项合理费用。

2. 行政责任：教育行政部门可以对涉事老师进行行政处罚，如警告、罚款、撤销教师资格等。学校也有权根据内部规章制度对老师进行处理，如停职、解聘等。

3. 刑事责任：如果老师的殴打行为造成孩子轻伤及以上的严重伤害结果，老师可能触犯故意伤害罪等罪名，需要承担刑事责任，面临刑事处罚。

三、处理建议

1. 及时就医：如果孩子受伤比较严重，第一时间送孩子去医院进行检查和治疗，并保留好相关的病历、诊断证明等资料。

2. 与学校沟通：向学校的领导反映孩子被老师打的情况，要求学校进行调查并给出合理的处理结果。

3. 收集证据：通过询问在场的其他学生、查看教室监控等方式收集证据，以维护孩子的权益。

4. 考虑法律途径：如果孩子的身体伤害达到一定程度，或者学校处理结果不满意，可以考虑通过法律诉讼要求老师承担相应的法律责任。

综上所述，赔偿金额需要根据孩子的实际受伤情况、治疗费用、护理情况、精神损害等多种因素来综合判定。如果您需要更具体的法律帮助或咨询，请随时联系我。