劳务合同盖项目章在一般情况下是不合法的。劳务合同应当加盖用人单位的公章或者合同专用章，以确保其法律效力。项目章通常只用于项目相关的事务处理，其权限范围相对较窄，不能代表用人单位的整体意志和法律地位。
具体分析
项目章的使用限制：
- 项目章是建筑施工企业为特定项目刻制的印章，主要用于工程项目相关的文件处理，如工程报告、图纸确认等。
- 它并不具备代表企业签订劳务合同的法律效力。
劳务合同的法定要求：
- 根据相关法律法规，劳务合同需要由用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。
- 此处的“盖章”应指的是用人单位的公章或合同专用章。
特殊情形的考量：
- 如果用人单位能够证明项目章的使用经过了其明确授权，或者在实际履行过程中，用人单位以行为认可了该劳务合同的效力，那么该合同有可能被认定为有效。
- 但这种情况较为特殊，且需要充分的证据支持。
风险提示与建议
- 对于用人单位：为避免法律风险，建议在签订劳务合同时，务必使用公章或合同专用章，确保合同的合法性和有效性。
- 对于劳动者：如遇用人单位使用项目章签订劳务合同的情况，应立即要求用人单位加盖公章或合同专用章进行确认，以保障自身权益。
综上所述，劳务合同盖项目章在一般情况下是不合法的。为确保合同的合法性和双方权益，建议遵循相关法律法规，使用公章或合同专用章签订劳务合同。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。