针对您提出的问题“实习生实习未期满开具了离职证明是否代表已经解除了实习协议”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点：实习协议与劳动合同在性质上有所不同，但它们都代表了双方的一种约定关系。对于实习生而言，实习协议是其实习期间与用人单位之间权利与义务的约定。

当实习生在实习未期满时获得了离职证明，这通常意味着实习生与用人单位之间的实习关系已经终止。离职证明本身是一种官方文件，用于证明员工（或实习生）与用人单位之间的雇佣（或实习）关系已经结束。因此，从字面上理解，开具离职证明确实代表了实习协议的解除。

然而，我们还需要注意实习协议中的具体条款。有些实习协议可能会规定特定的解除条件或程序，比如需要提前通知、需要双方协商等。如果实习协议中有这样的规定，并且这些规定没有被违反，那么离职证明的开具就更加确凿地表明了实习协议的解除。

另外，虽然离职证明代表了实习关系的终止，但并不意味着双方之间不存在其他未尽事宜。例如，如果实习协议中规定了实习期间的薪酬、福利或其他待遇，并且这些待遇在离职时尚未完全结算，那么实习生仍然有权要求用人单位按照协议进行结算。

综上所述，实习生实习未期满开具了离职证明，在一般情况下是代表了实习协议的解除。但具体还需要结合实习协议中的具体条款以及双方之间的实际情况来判断。如果实习协议中有特殊规定或存在其他未尽事宜，建议实习生与用人单位进行协商并解决。