结论前置：劳动者对仲裁结果中的一项提起诉讼，其他部分的效力并不会因此暂停。

详细分析：

在劳动仲裁中，如果劳动者对仲裁裁决书中的某一项或某几部分裁决不服，并依法向人民法院提起诉讼，那么这部分被提起诉讼的裁决将不会发生法律效力。然而，这并不意味着仲裁裁决书中未被提起诉讼的其他部分也会因此暂停效力。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书在作出后即发生法律效力，除非当事人依法向人民法院提起诉讼。对于被提起诉讼的部分，人民法院将依法进行审理，并作出判决或裁定。而对于未被提起诉讼的部分，其仍然具有法律效力，当事人应当履行。

因此，劳动者在提起诉讼时，应当明确自己不服的具体裁决内容，并针对性地提出诉讼请求。对于未被提起诉讼的仲裁裁决部分，劳动者仍然需要履行，否则可能会面临强制执行等法律后果。

总结：

劳动者对仲裁结果中的一项提起诉讼，并不会导致其他部分的效力暂停。未被提起诉讼的仲裁裁决部分仍然具有法律效力，当事人应当履行。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。