针对您提出的“发生车祸后起诉雇主怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点，如果您是在从事雇佣活动的过程中发生车祸并受伤的，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主是需要承担赔偿责任的。这是因为雇佣关系存续期间，雇主有责任保障雇员的人身安全，雇员在从事雇佣活动中受到的伤害，雇主应依法承担赔偿责任。

接下来，关于赔偿的具体内容，根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，则应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这些费用都是根据您的实际情况来确定的。

在起诉雇主进行赔偿时，您需要准备充分的证据来证明您的伤害是在从事雇佣活动过程中发生的，以及因此产生的各项费用。这可能包括医疗记录、费用清单、收入证明、残疾鉴定报告等。

另外，值得注意的是，雇主在承担赔偿责任后，有权向交通事故责任人进行追偿。这意味着，如果车祸是由于其他人的过错造成的，雇主在赔偿您之后，可以向那个责任人寻求赔偿。

最后，我建议您在起诉前咨询专业的律师，以确保您的权益得到充分保护，并了解具体的法律程序和诉讼要求。希望这些信息能对您有所帮助。