公司必须将公司制度给员工一份。这是公司应尽的义务，以确保员工对公司制度有充分的了解和认知。
分析说明：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。这意味着，公司制度作为直接涉及劳动者切身利益的重要内容，必须向员工进行公示或告知。
- 公示与告知的方式：公示通常指在公司内部明显位置张贴、通过公司内部网络发布等方式，让全体员工能够知晓。而告知则可以通过向员工发放公司制度手册、组织员工学习公司制度等方式进行。其中，向员工发放公司制度手册是一种直接且有效的方式，能够确保每位员工都获得一份公司制度，并有机会详细阅读和理解。
- 员工知情权：员工有权了解公司的各项规章制度，这是员工知情权的重要体现。公司向员工提供公司制度，不仅是对员工知情权的尊重，也是维护公司正常管理秩序和保障员工合法权益的必要措施。
结论补充说明：
公司必须将公司制度给员工一份，这不仅是法律的要求，也是保障员工权益、维护公司管理秩序的重要举措。如果公司未履行这一义务，可能会面临法律风险和员工的不满与投诉。因此，建议公司及时将公司制度发放给员工，并确保员工能够充分了解和遵守。
行动建议：
- 公司应制定完善的公司制度，并确保其内容的合法性和合理性。
- 公司应通过有效方式将公司制度公示或告知员工，如发放手册、组织学习等。
- 员工在收到公司制度后，应认真阅读并遵守相关规定，如有疑问可及时向公司咨询。