关于工会返还的会费比例依据，这并不是一个由单一比例或统一规定确定的问题。工会会费的返还涉及多个方面，包括返还的依据、方式、条件等，下面我将详细解释：
一、工会会费返还的依据
法律法规：根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。虽然法律没有直接规定会费必须返还给个人，但工会有责任合理使用经费，并可能通过特定形式回馈会员。这意味着，会费的返还并非法律强制，而是基于工会的自主决策和财务管理制度。
工会章程和财务制度：各地方工会或基层工会通常会制定自己的章程和财务制度，这些制度中会明确会费的使用、管理和返还等相关规定。因此，具体的返还比例和方式，很大程度上取决于所在工会的具体章程和财务制度。
二、工会会费返还的方式与条件
工会会费的返还方式多样，可能包括福利发放、活动补贴、特殊困难补助等，甚至在某些情况下可能以现金形式返还。但无论哪种方式，都需要会员满足一定的条件，如具备工会会员资格、遵守工会规定、符合返还标准等。
三、实际操作中的注意事项
了解具体政策：由于各地区和各工会的具体情况不同，会费返还的政策和标准也可能存在差异。因此，建议会员咨询所在工会的财务部门或相关负责人，了解具体的返还政策和流程。
保留相关凭证：如果会员希望获得会费返还，应妥善保管好缴纳会费的凭证和相关证明材料，以便在申请返还时提供。
关注工会通知：工会可能会定期发布关于会费返还的通知或公告，会员应密切关注这些信息，以便及时了解最新的返还政策和动态。
综上所述，工会返还的会费比例依据并非由单一因素确定，而是基于法律法规、工会章程和财务制度以及实际操作中的多种因素综合考量。如果你对所在工会的会费返还政策有疑问或需要更具体的解答，建议直接咨询工会的财务部门或相关负责人。