针对“互联网上存储了工作秘密会怎么处理当事人”的问题，首先我们要明确的是，工作秘密一旦在互联网上被存储或泄露，通常涉及的是信息安全和保密违规的问题，具体的处理方式会根据实际情况以及公司内部规定、相关法律法规来综合判定。以下是对可能处理方式的详细阐述：

1. 公司内部处理：

   • 警告与处罚：公司可能会根据内部保密规定，对存储或泄露工作秘密的当事人给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。
   • 教育培训：为了增强员工的保密意识，公司可能会组织相关的保密培训，确保员工了解并遵守保密规定。

2. 法律层面处理：

   • 民事责任：如果工作秘密的泄露给公司或其他相关方造成了经济损失或名誉损害，泄露者可能需要承担民事赔偿责任。
   • 行政责任：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，对于违反保密规定的行为，相关部门有权给予行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 刑事责任：如果泄露的工作秘密涉及国家秘密或商业秘密，且情节严重，构成犯罪的，当事人可能需要承担刑事责任，面临牢狱之灾。

3. 预防措施：

   • 加强保密管理：公司应建立健全保密管理制度，明确保密责任，加强保密宣传教育。
   • 技术防护：采用先进的技术手段，如加密存储、访问控制、安全审计等，确保工作秘密的安全存储和传输。
   • 人员筛查：定期对涉密人员进行背景调查，确保其忠诚度和可靠性。

综上所述，互联网上存储工作秘密是一个严重的问题，不仅可能给公司带来经济损失和名誉损害，还可能涉及法律责任。因此，公司和个人都应高度重视保密工作，加强保密管理，防止工作秘密的泄露。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。