一般情况下，公司损失100万不需要员工负责。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 员工职责与公司损失的关系：

   • 员工在公司中承担特定的职责和任务，他们的行为通常是在公司授权和指导下进行的。
   • 除非员工有明确的违法行为或严重失职，导致公司损失，并且这种损失与员工的行为有直接的因果关系，否则员工通常不需要对公司损失负责。

2. 公司损失的责任归属：

   • 公司作为一个独立的法人实体，其经营风险和损失通常由公司自身承担。
   • 员工在公司中的行为，除非构成犯罪或严重违反公司规定，否则一般不会导致个人对公司损失承担责任。

3. 特殊情况下的责任：

   • 如果员工与公司签订了特定的合同或协议，明确规定了员工在某些情况下需要对公司损失承担责任，那么员工可能需要按照合同约定承担责任。
   • 另外，如果员工的行为构成犯罪，如盗窃、贪污等，导致公司损失，员工将需要承担刑事责任。

4. 法律建议：

   • 如果你作为员工担心公司损失可能涉及个人责任，建议查阅与公司签订的劳动合同或相关协议，了解个人职责和责任范围。
   • 如果公司试图将损失责任转嫁给员工，建议咨询专业律师（如我），以了解个人权益和法律责任。

综上所述，一般情况下，公司损失100万不需要员工负责。但具体情况还需根据员工与公司之间的合同关系、员工行为与公司损失之间的因果关系等因素来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。