如果你在午托班上班却未收到工资，首先你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主沟通：

   • 尝试与你的雇主进行坦诚的沟通，了解未支付工资的具体原因。
   • 提出你的合理诉求，即要求支付应得的工资。

2. 收集证据：

   • 确保你手头有与雇主之间的劳动合同或工作协议，这是证明你与雇主之间劳动关系的关键证据。
   • 收集你的工作记录、考勤记录、工资条或银行转账记录等，以证明你确实为午托班提供了劳动且未收到工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交你的证据材料，并详细说明情况。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你可能需要聘请律师来协助你准备仲裁或诉讼材料，并代表你出庭。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务。

综上所述，面对午托班不给工资的情况，你应首先尝试与雇主沟通解决；若沟通无果，则应及时收集证据并向劳动监察部门投诉；若仍不能解决问题，则可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。