民警调解一直找当事人同事领导，这种行为在一般情况下并不合法。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 调解的原则与程序：

   • 民警在调解纠纷时，应当遵循公正、公平、自愿的原则，不得偏袒任何一方。
   • 调解过程中，民警应当尊重当事人的意愿，不得强迫当事人接受调解方案。
   • 如果当事人不同意调解，或者调解无法达成协议，民警应当告知当事人可以通过其他途径解决纠纷，如诉讼等。

2. 涉及同事领导的问题：

   • 民警在调解过程中，如果一直找当事人的同事领导来施加压力或影响，这可能会违反调解的公正性原则。
   • 同事领导并不是纠纷的直接当事人，他们不应该被卷入调解过程中，除非他们与纠纷有直接的利害关系。
   • 如果民警利用同事领导的关系来影响当事人，这可能会构成对当事人的不当干预，甚至可能构成违法行为。

3. 法律后果与建议：

   • 如果民警在调解过程中存在违法行为，当事人可以向相关部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。
   • 建议当事人在面对此类情况时，保持冷静和理性，不要被外界因素所干扰，坚持自己的立场和诉求。
   • 如果调解无法达成协议，当事人可以寻求其他途径来解决纠纷，如咨询专业律师、提起诉讼等。

综上所述，民警调解一直找当事人同事领导并不合法。在调解过程中，民警应当遵循公正、公平、自愿的原则，尊重当事人的意愿和权益。如果当事人遇到此类问题，可以向相关部门投诉或举报，并寻求其他途径来解决纠纷。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。