同事之间发生的寻衅滋事案件，在一定条件下是可以调解的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，对于某些轻微的刑事案件，特别是那些因民间纠纷引起，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，如果犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。寻衅滋事案件，如果情节相对轻微，且符合上述条件，是有可能通过调解来解决的。
调解的可能性与条件
案件性质：首先，需要评估寻衅滋事案件的性质和严重程度。如果案件涉及严重的暴力行为、多次寻衅滋事或者造成了严重的社会影响，那么调解的可能性就相对较小。相反，如果案件情节较轻，没有造成严重的后果，那么调解的可能性就较大。
双方态度：调解的成功与否很大程度上取决于双方当事人的态度。如果双方都愿意通过和解来解决问题，那么调解就更容易进行。特别是如果犯罪嫌疑人或被告人能够真诚悔罪，并愿意通过赔偿损失、赔礼道歉等方式来弥补被害人的损失，那么被害人可能会更愿意接受调解。
社会影响：如果案件在社会上引起了较大的关注或者影响，那么调解的难度可能会增加。因为此时，案件的处理结果不仅关系到双方当事人的利益，还可能涉及到社会公众的利益和期望。
调解的程序与效果
调解程序：如果双方当事人愿意调解，可以由公安机关、人民检察院或者人民法院主持进行调解。在调解过程中，双方当事人可以就赔偿损失、赔礼道歉等事项进行协商，并达成和解协议。
调解效果：如果调解成功，双方当事人可以签订和解协议书，并由公安机关、人民检察院或者人民法院审查确认。和解协议书具有法律效力，双方当事人应当履行。对于犯罪嫌疑人或被告人来说，和解协议书的履行可能会作为量刑的考虑因素之一，从而可能获得从轻或者减轻处罚的待遇。
注意事项与建议
及时咨询：如果你或者你的同事涉及寻衅滋事案件，并希望了解是否可以通过调解来解决，建议及时咨询专业律师。律师可以根据案件的具体情况，为你提供专业的法律意见和建议。
保持冷静：在处理此类案件时，双方当事人都应保持冷静和理性，避免情绪化的行为导致矛盾进一步升级。通过和平、理性的方式解决问题，更有利于维护双方的利益和关系。
尊重法律：无论案件是否通过调解来解决，双方当事人都应尊重法律和司法程序。遵守法律规定，配合司法机关的工作，是解决问题的关键。
如果你或你的同事涉及此类案件，并希望进一步了解调解的可能性或程序，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和建议。