上班途中走路扭伤一般不属于工伤。下面我将从多个角度对此进行详细分析：

1. 工伤认定基础原则：

   • 工伤是指职工在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要依据工作时间、工作场所和工作原因三个要素。

2. 上班途中扭伤脚的详细分析：

   • 非交通事故原因的扭伤：因道路湿滑、地面不平或其他非交通事故原因导致的扭伤，一般情况下，单纯的走路不小心滑倒等个人意外不属于工伤范围。因为工伤要求是因工作原因或与工作相关的意外事件，而此类扭伤通常与工作无直接关联。
   • 个人行为导致的扭伤：若扭伤是因个人行为（如嬉戏打闹、跑步锻炼）导致，更不能认定为工伤。
   • 特殊情况的考虑：尽管一般情况下不属于工伤，但也存在特殊情况。例如，如果扭伤是由于工作单位场所内的相关设施存在安全隐患（如单位通勤路设施故障）等工作原因导致，或能证明扭伤和工作有关（如因单位紧急任务匆忙赶路而扭伤），且符合其他工伤认定条件，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体证据来支持。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而单纯的走路扭伤并不属于这些特定事故伤害类型。

4. 建议与操作指南：

   • 对于上班途中发生的扭伤，如果认为与工作有关或存在特殊情况，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料以支持自己的主张。
   • 同时，建议提高安全意识，在上下班途中注意路况，避免发生意外。

综上所述，上班途中走路扭伤一般不属于工伤，但在特殊情况下，如果能提供充分证据证明扭伤与工作有关，且符合其他工伤认定条件，那么有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。